Gestión humana
Plan de estudio
Semestre I
Semestre II
Semestre III
Semestre IV
Semestre I
- Competencias comunicativas
- Fundamentos de gestión humana
- Psicología organizacional
- Derecho laboral
- Fundamentos de administración
- Afiliaciones y liquidaciones
Semestre II
- Procesos de gestión humana
- Seguridad y salud en el trabajo
- Selección de personal
- Nómina y prestaciones sociales
Semestre III
- Sistemas I
- Sostenibilidad y gestión del futuro
- Bienestar laboral
- Gestión de la calidad
- Innovación y emprendimiento I
Semestre IV
- Sistemas II
- Gerencia del talento humano
- Desarrollo humano y profesional
- Planes y procesos de formación
- Innovación y emprendimiento II
Requisitos
Aspectos generales
Perfil de egreso
Título que otorga
Requisitos
- Fotocopia del documento de identificación.
- Fotocopia del acta de grado 11 y/o certificado de grado noveno.
- Certificado de EPS o Sisbén.
- Realizar el pago del seguro estudiantil.
Aspectos generales
- Modalidad: presencial.
- Duración: 4 semestres.
- Ciudad donde se ofrece: Rionegro, Antioquia.
Perfil de egreso
Al finalizar el programa, el egresado Técnico laboral por competencias en Gestión humana estará en capacidad de:
- Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
- Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
Título que otorga
Técnico laboral por competencias en Gestión humana.
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